Ersättning till koncernledningen

SKF:s riktlinjer för ersättning till koncernledningen avser att säkerställa att SKF-koncernen kan attrahera och behålla marknadens bästa arbetskraft för att därigenom bidra till SKF-koncernens affärsidé och strategi, dess långsiktiga intressen och hållbarhet. Ersättning till medlem i koncernledningen ska utformas efter marknadsmässiga villkor och samtidigt stödja aktieägarintresset.

Den totala ersättningen till medlem i koncernledningen ska bestå av följande komponenter: fast lön, rörlig lön, pensionsförmåner, villkor för uppsägning och avgångsvederlag samt övriga förmåner såsom tjänstebil. Dessa komponenter ska skapa en balanserad ersättning som återspeglar såväl individuell prestation och ansvar som SKF-koncernens övergripande resultat. På årsstämman kan därutöver beslutas om andra ersättningar, exempelvis SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram.

På årsstämman 2022 beslutades att anta följande riktlinjer för ersättning till koncernledningen i enlighet med styrelsens förslag.


På årsstämman 2024 beslutades att godkänna styrelsens ersättningsrapport. 


Föregående ersättningsrapport:

SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram

Vid årsstämman 2008 införde SKF-koncernen ett långsiktigt prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram 2008).

Sedan 2008 har årsstämman varje år beslutat om ett prestationsbaserat aktieprogram. SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram 2008-2021 är avslutade. Nedan listas de program som är utestående. Klicka på länkarna längst ned på sidan för ytterligare information.

  • SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram 2022: Tilldelning av aktier kan komma att ske efter den treåriga beräkningsperioden (under 2025) om alla kriterier för programmet har uppnåtts och tilldelningen godkänts av styrelsen.
  • SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram 2023: Tilldelning av aktier kan komma att ske efter den treåriga beräkningsperioden (under 2026) om alla kriterier för programmet har uppnåtts och tilldelningen godkänts av styrelsen.
  • SKF:s Prestationsbaserade Aktieprogram 2024: Tilldelning av aktier kan komma att ske efter den treåriga beräkningsperioden (under 2027) om alla kriterier för programmet har uppnåtts och tilldelningen godkänts av styrelsen.

Styrelsearvode

Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode i enlighet med årsstämmans beslut. Vid årsstämman 2024 beslutades om ett fast arvode till styrelsen och ett arvode för kommittéarbete i enlighet med styrelsens förslag.